indemnizatie 2020
Cariera

Indemnizatie crestere copil 2020: modificari

Indemnizatie de crestere copil 2020: reprezinta suma lunara pe care o primeste parintele care ramane acasa cu copilul de la nastere pana la varsta de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copiilor cu handicap.

Potrivit legislatiei in vigoare, orice parinte are dreptul la concediu si indemnizatie de crestere copil daca a obtinut venituri salariale sau alte venituri impozabile in cel putin 12 luni din ultimii doi ani dinainte de nasterea copilului.

Indemnizatie crestere copil 2020: cum se calculeaza

Suma de bani pe care o vor primi parintii se va calcula in functie de veniturile nete. Valoarea indemnizatiei este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni, inainte de nasterea copilului.
Limita minima a indemnizatiei este de 1.250 de lei, iar maximul 8.500 de lei, indiferent cat de mari ar fi veniturile parintelui care intra in CCC.

„Cuantumul minim al indemnizatiei nu poate fi mai mic decat suma rezultata prin aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinta (care e 500 de lei – n.red.), denumit in continuare ISR si nici mai mare de 8.500 lei”, prevede OUG nr. 111/2010.

  • In cazul in care nu ai lucrat 12 luni in ultimi doi ani se pot lua in considerare si urmatoarele:
  • ti-ai insotit sotul in misiune permanenta in strainatate
  • ai beneficiat de indemnizatie de somaj
  • ai beneficiat de indemnizatie crestere copil pana la 2 sau 3 ani
  • ai avut pensie de invaliditate
  • ai beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare sau perfectionare profesionala din
  • proprie initiativa sau cu acordul angajatorului
  • ai beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate
  • ai realizat perioade asimilate stagiului de cotizare in sistemul public de pensii
  • ai avut pensie de invaliditate
  • ai urmat sau urmezi cursurile de zi ale invatamantului universitar, postuniversitar sau liceal
  • au trecut cel mult 60 de zile de cand ai absolvit cursurile de zi ale invatamantului universitar, cu examen de diploma si/sau licenta

Indemnizatie crestere copil 2020: acte necesare

Pentru a obtine indemnizatia de crestere a copilului, parintele trebuie sa depuna o cerere de concediu alaturi de urmatoarele documente:

  • cerere (Anexa la HG nr.449/2016);
  • act de identitate al solicitantului – (copie si original);
  • act de identitate al celuilalt parinte – (copie si original);
  • certificatul de nastere al copilului pentru care se solicita dreptul (copie si original) sau dupa caz: hotararea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei sau de incredintare a adoptiei, hotararea judecatoreasca sau hotararea comisiei pentru protectia copilului pentru masura plasamentului in regim de urgenta (copie si original);
  • certificat de casatorie (copie si original)
  • adeverinta eliberata de angajator (Anexa la HG 449/24.06.2016) din care sa rezulte ca persoana indreptatita:
  • a realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului Fiscal, timp de 12 luni consecutiv, in ultimele 24 luni anterior datei nasterii copilului, nivelul lunar al acestora (se va trece separat si valoarea bonurilor de masa) prima si ultima zi de concediu de maternitate, data implinirii celor 42 de zile reprezentand concediul de lauzie, prima zi de concediu de cresterea copilului;
  • Dovada privind suspendarea activitatii pe perioada pentru care ai solicitat concediu pentru cresterea copilului

ATENTIE:

  • daca pe perioada celor 12 luni anterior nasterii copilului solicitantul a beneficiat de bonuri de masa, precum si de alte bonusuri oferite de catre angajator, etc. ( pentru care nu se platesc asigurari sociale),va anexa la dosar si o adeverinta privind cuantumul acestora.
  • sau – dovada privind veniturile realizate in anul fiscal anterior celui in care s-a nascut copilul si/sau dovada privind venitul calculat in vederea platii anticipate a impozitului precum si copia deciziei de impunere eliberate de autoritatile competente;
  • sau – dovada eliberata de autoritatile competente, in cazul persoanelor care realizeaza venituri neimpozabile;
  • sau – dovada eliberata de autoritatile competente, in cazul asociatilor unici;
    dovada eliberata de autoritatile competente sau angajatori din care sa rezulte data de la care solicitantul se afla in concediu pentru cresterea copilului; in cazul persoanelor salariate – decizie de suspendare a activitatii (original sau copie conform cu originalul) ;
  • sau – adeverinta studii/diploma de absolvire, in cazul persoanele care au urmat sau urmeaza o forma de invatamant universitar, postuniversitar sau liceal;.
  • dosar cu sina din carton (coperti intregi);
  • dovada privind suspendarea activitatii pentru perioada in care se solicita concediul pentru cresterea copilului;
    orice alte documente care sa ateste indeplinirea conditiilor de eligibilitate.
  • in situatia in care parintii copilului nu sunt casatoriti, dar copilul a fost recunoscut, indeplinirea conditiilor pentru acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului se demonstreaza prin efectuarea anchetei sociale (document ce va fi inclus in dosarul pentru acordarea dreptului impreuna cu celelalte acte doveditoare), numai in situatia in care drepturile sunt solicitate direct de catre tatal copilului.

Actele trebuie depuse la primaria localitatii de domiciliu sau resedinta, in cel mult 60 de zile de la data la care s-a terminat concediul de maternitate (concediul de maternitate este format din prenatal si postnatal, este de maximum 126 zile si are dreptul doar mama).

Primariile au obligatia sa trimita aceste cereri catre agentiile teritoriale pana pe data de 5 a fiecarei luni, pentru luna anterioara. Acestea sunt solutionate prin emiterea unei decizii in cel mult 15 zile lucratoare de la inregistrare. Odata emisa decizia, aceasta iti va fi comunicata in termen de 5 zile lucratoare.

Cand se vireaza indemnizatia de crestere a copilului

Prima plata a indemnizatiei de crestere a copilului se face dupa 45 sau 60 de zile de la data la care ai depus cererea. In ceea ce priveste perioada cand se vireaza indemnizatia, plata se realizeaza in luna curenta pentru luna anterioara, de regula in intervalul 8-25 al fiecarei luni.

Pentru plata in cont bancar – este nevoie de un extras de cont, iar solicitantul trebuie sa aiba un cont deschis la urmatoarele banci: BCR, ProCredit Bank, Banca Transilvania, Nexte Bank (fosta Romexterra Bank), B.R.D., Alpha Bank, Piraeus Bank, Raiffeisen Bank, CR Firenze Bank, VOLKSBANK, UniCredit Tiriac Bank, CARPATICA, C.E.C. Bank, ATE Bank, Intesa Sanpaolo Bank, Romanian International Bank (RIB), OTP bank, BANCPOST, Garanti Bank, Libra Bank, Milennium Bank şi ING Bank pe numele solicitantului.

Indemnizatie crestere copil 2020: modificari

In 2019 au fost facute cateva modificari legislative privind concediul de crestere copil. Astfel, in 2020, persoanele care cer indemnizatie pentru al doilea concediu de crestere beneficiaza de o suma de bani cel putin egala cu prima indemnizatie obtinuta.

Potrivit Legii nr.89/2019 daca indemnizatia calculata pentru cel de-al doilea CCC, solicitat la mai putin de un an de la incheierea anteriorului concediu, are o valoare mai mica decat cea a anterioarei indemnizatii, solicitantul are dreptul la indemnizatia primita in cazul anteriorului CCC

De asemenea, limita de venituri impozabile ce pot fi obtinute simultan cu indemnizatia de crestere a copilului a crescut la 6.250 de lei (de cinci ori cuantumul minim al indemnizatiei: 1.250 de lei X 5).

Concediul de crestere a copilului nu este transferabil

Concediul de crestere a copilului nu este transferabil de la un parinte la altul. Daca ambii parinti au dreptul la concediu regula este ca cel putin o luna din perioada totala a CCC este alocata uneia dintre persoanele care nu a cerut acest drept. Astfel ca, daca mama intra in concediul de crestere, tatal trebuie sa stea si el in concediu, in locul mamei, cel putin o luna.

Important: perioada de concediu pentru cresterea copilului este considerata vechime in munca si este asimilata la stagiul de cotizare la pensie. Totodata, pe toata durata concediului vei ramane in continuare asigurat la sanatate. Contributia va fi platita de la bugetul de stat.

Surse: protectiacopilului6.ro

S-ar putea să-ți placă și...